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le 9 août 2022 Actualités Rencontre des entreprises du secteur privé : Henri-Claude Oyima annonce les grands axes du renouveau

Devant une audience de quelque 450 dirigeants d’entreprise ayant répondu à son invitation, le Président de la CPG, Henri-Claude Oyima a présenté à l’ensemble des acteurs du secteur privé son programme de transformation de la principale organisation patronale du Gabon.

Cette transformation indispensable est au service de la nouvelle vision partagée par Henri-Claude Oyima, à savoir « bâtir ensemble une économie forte pour garantir la souveraineté nationale » et de l’idéal commun « La performance des entreprises gabonaises ».

Une invitation a ainsi été adressée à toutes les entreprises à rejoindre la nouvelle CPG pour contribuer à la faire devenir “une institution plus dynamique, plus performante, plus forte, plus inclusive, et résolument tournée vers l’excellence au service de l’ensemble des entreprises du Gabon”.

Les chantiers prioritaires et la nouvelle gouvernance

Au cours de son allocution, le Président Henri-Claude Oyima a décliné les priorités de son mandat et les changements attendus au sein de la gouvernance de l'institution qui seront prochainement présentés au Conseil d’Administration de la CPG.

Concernant les sujets prioritaires, les principaux chantiers porteront sur :

  • La Révision des Statuts et du Règlement Intérieur ;
  • La Mise en place d’un Code d'Éthique et Déontologie ;
  • Le Règlement de la Dette Intérieure ;
  • Les Problématiques liées au Code du Travail ;
  • L’Adéquation Formation Emploi ;
  • L’Insertion du Secteur Informel dans le Formel ;
  • L’Iniquité Fiscale ;
  • L’Inclusion Financière ;
  • Les Financements Innovants de l'Économie ;
  • La Compétitivité des Entreprises ;
  • La Gouvernance des Entreprises ;
  • La Prévoyance Sociale ;
  • La Protection Judiciaire des Entreprises ;
  • Les Partenariats Stratégiques ;
  • La Promotion des Champions Nationaux, tous Secteurs Confondus. 

Concernant la nouvelle  gouvernance on note l’organisation suivante :

Une Assemblée Générale qui réunira au moins deux (2) fois par an tous ses membres.

Un Conseil d’Administration composé des Présidents des différents syndicats. Il se réunira au moins une fois par trimestre.

Un Bureau exécutif qui se réunira aussi souvent que l’intérêt de la Fédération l’exige, mais au moins une fois par mois.

Il est composé du Président et de huit (8) Vice-Présidents en charge respectivement :

  • De la Compétitivité et du Développement des Industries ;
  • De l’Inclusion Financière ;
  • Du Développement des Industries Extractives ;
  • Du Développement Durable et de la RSE ;
  • Du Commerce ;
  • De l’Emploi, de la Formation et des Affaires Sociales ;
  • Des Infrastructures ;
  • Des Relations Internationales.

Un Secrétariat Général qui assurera le pilotage opérationnel des activités de la Fédération, suivant le programme arrêté. Il s’appuiera sur cinq (5) Commissions Permanentes qui œuvreront à la formulation de recommandations sur les questions relevant de leur compétence. 

Il s’agira de :

  • La Commission Révision des Statuts, Règlement Intérieur, Charte d’Ethique et de Déontologie ;
  • La Commission Juridique et Fiscale ;
  • La Commission Capital Humain ;
  • La Commission Gouvernance d’Entreprises ;
  • La Commission Partenariats Stratégiques.

La CPG amorce ainsi un changement profond qui sera marqué par le changement de dénomination de l’institution.

Retrouver l’intégralité de l’allocution du Président Henri-Claude Oyima ici

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